Supervision bedeutet professionelle Begleitung und Reflexion des beruflichen Alltags.
In einer Supervisionsstunde unterstütze ich das Nachdenken und Überdenken der beruflichen Handlungen und der beruflichen Rolle sowie der Arbeitssituation.
Durch eine Supervision wird eine Art der Distanz zu den Abläufen und der Dynamik von Gruppen und Systemen geschaffen. Dadurch werden berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich
gestaltbar.
Supervision kann kurzfristig für eine Problembewältigung eingesetzt werden oder sie dient längerfristig der Qualitätsentwicklung und –erhaltung.
Supervision führe ich mit Einzelpersonen, mit Gruppen oder Teams durch.
Im Coaching wird der Entwicklungsprozess der beruflichen Fähigkeiten gestärkt, Kompetenzen und Ressourcen werden herausgearbeitet und für den individuellen beruflichen Weg optimiert. Coaching
richtet sich an Personen die in beruflichen Veränderungsprozessen oder in verantwortungsvollen Positionen stehen oder die gezielt ein Thema wie Gestaltung der Führungsrolle, Karriereplanung,
Management von Veränderungsprozessen, Management von Konflikt- und Krisensituationen etc. bearbeiten wollen.
Coaching orientiert sich an einem Ziel, das in der ersten Stunde gemeinsam erarbeitet wird.